城市学生的提问 (二)

阅读了很多时事,城市学生心中又再有很多疑虑。

为什么您们当中很喜欢欺负弱势?

为什么您们这样讨厌他们?他们是天生的,别无选择。

为什么您们从来没想过;如果某天您们因某事祸而变得像他们这样,您该如何是好?

为什么您们当初要做生意时;没有未雨绸缪地留下一笔储备金来应付突发事件(如:公司经济出现问题)?

为什么您们很喜欢把公司专修得像酒店富丽堂皇的礼堂? 这种专修费已足够可以应付公司所有的基本开销。

为什么您们很喜欢在租金超昂贵的地方作为公司的地址?

为什么您们不选择开办公司地点在人民组屋楼下的小摊店?毕竟那边聚集了很多居民啊(人潮)!

为什么您们当中很喜欢以貌取人,以车取人?当中年轻样貌又礼貌的,就以大长辈的姿态欺负人?!却不敢欺负那些年轻样貌又很叛逆又驾车很快的人?

为什么您们当中很喜欢讨好那些经济能力强者?您们连他们的一毛钱都没有得到啊!

为什么您们当中有很多做生意的;好像很不喜欢给员工酬劳?

为什么您们当中已是城市人,没有走向只须2秒钟的人行道红绿灯,还在车水马龙的大路中过马路?

为什么您们当中很轻视那些经济能力弱者,却从来没检讨过自己的经济能力其实也跟他们一样啊!

为什么您们当中很喜欢随处乱泊车,吸烟,丢垃圾?

为什么您们当中很没有耐心排队等候着添汽油或买小吃?

为什么您们当中很喜欢穿名牌;驾名车来炫耀自己的经济能力?其实您们在背后还不是一样要付车贷及房贷。

 

 

 

反省, 生活

解决员工短缺的方案

今时今日;大多数的本地雇主在招聘全职员工时,条件就是:【年龄层就是从18岁到35岁,大专程度,自备交通工具】。然而拥有这些条件的他们,大多数都会优先选择跨国公司或分行工作因为他们相信这些公司会准时发出薪金及遵守法定员工福利及职业环境符合安全条例。至于某些年轻人,会去海外工作因为这些人都是正在打着这样的算盘【我一定要趁年轻赚一笔及存一笔,时机成熟后,就回家乡开店做生意及买产业】。以上的因素造就了很多本地雇主请不到这个年龄层的人。很矛盾的是本地有很多年龄层过了35岁以上的本地人都在找工作时时常碰钉子或从事兼职的工作以负担生活费。还有,有些残障人士也是大专/学毕业,但他们也是一样很难找到就业机会。

所以,以这种情况来分析,雇主要找员工应该是很容易。城市人口多,员工选择多,不可能找不到人。大约比例是:1:1000.

解决员工短缺的方案:

1)年龄不苟

既然找不到那些年龄层的年轻人,为什么不把年龄层扩大到什么年龄都可以来我公司工作?【亲身经历过的事:我们曾经遇到有些年轻人也是对某些普通电脑软件操作得很不熟练,虽然他很会操作手机。但我们也遇到年龄层36岁以上的人,对各种电脑软件操作卓卓有余。】

【很多雇主可能会担心这种年龄层的员工的意外团体保险会加重他们的公司经济负担。这样担心,不必替全体员工全津贴买医药保险因为法定保险(社险)已足够应付员工意外。如果还是担心,可以半津贴给予那些没有拥有自己的医药保险。但到了这种年龄层的人,大多数都会拥有自己的医药保险。】【还有些雇主可能会担心这种员工依老卖老,这样可以设立一个工作岗位不需要团体协调可以让他发挥依老卖老的本色;什么样的人把他放在什么样的工作岗位。】

2)聘请人生生活悲剧的受害者

很多社会团体组织都呼吁大家聘请单亲妈妈及残障人士是因为他们这些人比普通人被拒绝的机率很多,即使学历上,沟通能力上都符合资格。

【很多雇主可能会担心单亲妈妈如果孩子生病了,就可能时常缺席来工作。其实,这些问题都是可以未雨绸缪。全天下的人都了解到,单亲妈妈需要照顾孩子及也是家庭经济支柱。其实,工作时间可以伸缩性安排。例如:如果孩子还在幼儿期,可以让单亲妈妈从事自家网络上载图片人员。这种工作可以在家工作。如果孩已是3岁小瓜,单亲妈妈就可以来公司上班在早上或下午或周末,跟据孩子上学的时间。这样的小孩通常不会时常生病因为有妈妈监督他们的饮食。】【残障人士也是可以在家从事公司客户人员】

3)准时发出薪金及遵守法定员工福利

【很多时候,很多人都说本地员工挑剔工作,不愿从事肮脏工作。但另一边方面有很多上班族都说很多雇主没有准时付薪金及缴纳公积金及社险。】【例如:某2洲政府机构聘请清洁工人是,都有超过千人去面试。】

4)提供国际标准安全防护措施给予高风险群的员工(会因从事这种工作的人而染上了疾病)

【很多人都讲本地人不愿从事肮脏或建筑的工作,很矛盾的是又有很多本地人去了海外当了30年的清洁工或建筑工人。分别在于;海外清洁工人必须穿上荧光外套及手套及口罩来清洁街道,薪金也是一样遵守法定员工福利】【有些海外国家,越高危险群工作者的薪金待遇比他们的工程师还要高。】【建筑工人都必须戴上头盔,口罩,手套,护眼具】

5)提供宿舍交通便利给予本地人

[ 以公司的名义去寻找交通工具业者会有优惠,可以省下员工汽油津贴,又可以监督者营业人员在工作时间偷懒(因为有很多营业人员时常以去应酬客户的理由,事实上他的邻居看到他在家附近咖啡厅喝咖啡聊天)因为交通工具代理者常派回同一个司机的机率高】【提供宿舍给予本地员工即使是当地人(父母家人住在较远的另一个区域)这样不必担心员工因交通堵车问题而时常迟到,影响公司的生产率。】【如果怕负担不起宿舍的费用,可以以半津贴的方式。】【如果真的负担不来,您大可只表明帮忙负担几个月的租费及必须帮忙员工找个离公司最近的宿舍】

6)工作时间及工作岗位要事先安排得跟据人生都走过的阶段

【例如:现有的饮食业者都会接受学生,退休人士,抗癌成功者等从事某一个工作时段。】

7)设立学校或把课程纳入私立学校及私立学院

【很多人都说本地人不会驾驶挖泥机,耕种】为什么不去跟现有的技术学院合作?把您们的技术传授给有兴趣的人,各年龄层,不分男女。】【美发院以前也不是找不到人吗?当他们把各年龄层有兴趣的人招收为学生及设立美发技术学院,请问现在的美发业是不是很火红?!】【就像我有一位学生,本来是兴趣服装设计;但因家境贫穷,所以先工作为书记,没深造。如今的她不愁经济负担,就去学了服装设计。现在的她还在自己的网店卖起自己缝纫的包包。】【还有很多专业人士转当农夫的新闻时常略有所闻。】【有些中国雕刻家把自己的继承传统规则打破,设立学校来传授自己的技术】

这种题目,我们都写得麻木了。希望大家能真心改变现状,不要因为自己的利益而害了整群人,到后来也是害人害己。从经济消费角度思考,如果每个本地人的工作都被外国劳工取代。请问您自家品牌摆设在超市内的产品,谁来买?谁去本地农村旅游?托儿所/幼稚园要找谁来当学生?谁要来买小贩的本地特色传统小食?保险需要谁来买?银行要谁来存款等?

现实, 生活

企业商家请不到人材(员工)的隐藏原因

相信有些商家企业家,都会很奇怪地自觉:【我召聘员工时都有讲明员工福利都一律遵守法定规则,薪金待遇都比竞争者高;为什么我登广告已很久了,还是请不到人?】

1)您自家的部门经理推掉几千名申请者,然后跟您说:“现在的年轻人大不如年前,很草莓,很不适合我们公司的文化。” 事实上,您自家的部门经理是要留着这个职位空缺给他的姨妈姑姐的孩子。

2)您自家的部门经理故意挑一个懵懵及没有相关类似行政经验的傻大姐作为他的助手。您自家的部门经理为了避免被后浪取代自己的职业岗位,故意请了一个懒惰懵懵的助手。这样的状况,才会让您觉得他是工作表现佳,在公司里是不可取代的重要人物。

3)您自家的部门经理从来不会聘请一个熟练熟龄的申请者因为这些人有丰富的经验,很容易发现到您自家的部门经理执行这样的行政方式会损害到公司的利益或您自家的部门经理兼职竞争者的生意。

解决方案:身为一个创业者,应该要亲力亲为地去招聘人员。这样,您才能根据相关人的性格,放在合适的岗位上。例如:年纪轻的可以叫他们从事比较体力活的工作,年纪较大的可以从事应付客户接线员的工作。残障者也可以从事脑力的工作。

应酬营销生意最好都以网络推销为主,因为网络的力量胜过您每日夜都去应酬。传统应酬的人:4个,网络应酬:1千个。而且,就算您部门经理有意私吞公司的部分客户,您还是有得赚。因为您自家公司已网络连线,每个团队都能看到您部门经理的客户状况。

反省, 现实

某些人反对(城)都市化的发展的原因及观念(四)

考验当地地方政府的智慧

1)某些城市(乌龟岛)已是出名的塞车之城市。所以,当地地方政府为了上班高峰时段的汽车流量舒畅,就设定行人红绿灯转绿的时差比较久。害到当地行人要等到行人红绿灯转绿时须要等到30分钟。

2)执行计划时常会跟当地居民的亲身体验到有所不同

a) 为了提高公民安全意识,就实行了以行人为先的计划。但事实居民亲身体验到的现实状况;如例子(1),行人红绿灯转成绿灯的时差有30分钟左右,尤其是在上班高峰时段。这样,当地居民就会感觉到当地政府办事力差劲。

b) 有些地方因车流超多不适合建立斑马线,当地政府还设立斑马线后,却时常发生车祸。

c) 有些地方不适合建立巴士车站,却建立了2个巴士车站在医院对面公寓前;逼使病人须要越过繁忙的道路去到公寓对面的医院复诊。医院大门前却没有设立1个巴士车站,这样病人不必冒着生命的危险越过繁忙的道路。

 

现实, 生活

给予那些要去或路过–槟城添汽油的司机的提醒

大多数居住在槟城的人都知道—-上学/上班时,买食物时,添汽油(无论是骑摩多/驾车),买日常用品,清明节拜祭时,洗车时全部事都要【等】。因为槟城人口多啊!

所以,有些槟城人特地选周日早上;添加汽车或摩多车的汽油。油站里有很多空的添油格在这个时段里。有些呢,会洗车镜,一次做过所有的事情。很可惜的是,有一部分的司机是很急性。

学生们曾经遇到这种事:在市区的某个油站。添油后,学生们已看到后方【溜欺】的汽车排队在他们汽车的后方。添油站的员工有指示他去别的4个空的添油格,但他却死守在学生的车后。

过后,学生们再使用摸镜器材抹汽车的镜子。学生们发现到前方的车镜抹得不干净,所以,又再使用摸镜器材抹汽车的镜子。 这个时候,后方的汽车突然按鸣笛。学生们理所当然往后方看有什么事。这个时候,后方的汽车司机突然开车门骂学生们类似不好的词句,然后又关回车门。学生们不要跟他起冲突因要自保,刚好办完事,就驾车离开那个地方。

学生们过后都很生气,是不是看到我们年轻的脸,就要欺负我们?我们听了也很生气因为就是这些害群之马害到学生们本来是个笑容可菊,尊重长辈的好性格。自从他们遇到庞大数目的如此类型人,开始对陌生长辈们不理不睬,以避免长辈们得寸进尺,欺负弱小。因为他们曾经跟长辈们打个礼貌的招呼。结果某天发生冲突时,被那个长辈竟然把自家的机车撞学生们的车。有些呢,却教训他们驾车的技术,他们驾车在住宅区内只有20里的速度。其实,在住宅区内里有个更酷者脸的几个孩子们,在停车场驾车时从来飞奔,没看车,应该有60里的速度。他们这些长辈为什么不教训他(她)们?因为这些孩子们从来没跟他们打个招呼。有些长辈,时常觉得自己的孩子做什么事都正确。当被自己的孩子无缘无故骂时,还在那儿奉承孩子,心中有刺,看到类似相同年龄的人就要发泄在他们的身上。

学生们对这位司机有很多疑问—

1)如果您私人的时间是很急迫的;为什么您不移走您的汽车去别4个的空格?

2)如果您什么事都要赶及不能等,为什么还要住在槟城,不干脆搬去落后的地方?落后的地方人少地大,驾车人士不多。就像学生们曾经去过一些落后的地方的添油站添油时常不需要等。因为在这个世界上的每一个国家的都市及城市,无论您驾车或购物或买食物或榙地铁,全部都是要等!人口多!!

3)添油站是属于公众添汽油的地方,请问您凭什么资格有权来骂人?看您的样子,应该是那种把自己的孩子当宝,被自己的孩子时常当发泄筒(骂)。不忍心骂回孩子,看到类似相同年龄面貌的人就要发泄在他们的身上。但请您要永远记得,有些人虽样貌年轻,但他(她)的真实年龄可能比您还大几年!

相反的,真正添油站的老板是个笑容可菊地对待顾客。

 

 

 

现实, 生活

希望未来—槟城新公寓的公共设施是有这些设施。

槟城高楼大厦林立,也有很多的公寓。大多数公寓的公共设施都以西方情怀为主,没有符合本地多元化种族的生活本质。

希望未来—槟城新公寓的公共设施是有这些设施:

(1)顶楼幼童游乐园

(2)顶2楼儿童学习骑脚车的脚车道

(3)少年骑脚车的2楼脚车道

(4)少年室内3楼天井打球场所

(5)少年室内3楼天井足球场

(6)顶3楼少年艺术文化中心

(7)老年人活动筋骨的顶楼场所

(8)顶2楼成人健身场所

(9)每个住户都有各自所属的花草或菜果顶楼小园

(10) 公共设施有设置流动厕所的位置

(11)居民管理天井办公室设置在公寓电梯旁

(12)居民管理天井办公室内设置厕所

(13)设立住户各自等候私家车或学生车或室内专修客货车的高天花板底楼车房

(14)多层公寓汽车停车场每层必须都能达到公寓电梯

(15)每一个住家单位必须拥有6个插斜式停车空间

(16)住户专用的汽车停车场入口车道及出口车道

(17)多层摩多车可锁透明停车格及独立的摩多车入口及出口专道

(18)等候私家车或学生车或室内专修客货车的高天花板底楼车房专用车道

游泳池呢,就不需要。因为很多学生在自家的公寓泳池游泳时,男的一直望着她们;他的妻子就一直瞪着她们。学生们都没跟他们微笑,只是安静地跳进游泳池里。所以从那一天开始,学生们都去酒店游泳池游泳,那儿有隐私保障,又有救生员站岗。

 

生活

某些人反对(城)都市化的发展的原因及观念(三)

社会大众篇

某些城市 (如:乌龟岛)发展得很繁荣及进步,但当地居民的文明素质跟不上这个发展的步伐

1) 公共场所都标贴者:【不可吸烟的告示牌】。

结果:我们还是看到超多的城市人(不分老少)时常在公共场所内(超市内,公园内,住宅公寓电梯内,驾车时)吸烟。

2)随地吐痰。

结果:我们行走时都要小心提防因为摩多骑士或路人随时随地;会在您的行走左右前后吐了一口白沫在地上。

3)不会驾车或会驾车的社会人士(从高层阶级(老板)到低层阶级(蓝领)都有,跟教育程度高或低都没有关系。)都很喜欢站在汽车转角出口处过马路,即使上有行人天桥。若没有能力爬上行人天桥, 2秒钟内走过商店,就到了行人斑马线红绿灯处。

不会驾车的理由是:【车会看到我,他会停下来】。

会驾车的理由是:【我很赶时间,我这样过去对面很方便】/【我不要等红绿灯,因为太久了】。

其实站在汽车转角出口处是超级危险,因为汽车从出口一转角就刚好行驶在您刚好行走过马路的方向。

如果对方来不及刹车,这样您就得离开这个世界,而且保险是不会赔赔偿金给您因为您自己已犯法。

如果对方来得及刹车,但对方因为您的不文明素质害到对方的车被后方的车撞。如果撞击大,就会害到2个无辜的生命。

4) 泊车在汽车转角入口处,挡着居民的入口。

居民一转弯进入,就要赶快刹车,因双条道路都已挤满了双辆停车的缺乏文明素质的汽车司机。

5) 泊车在汽车转角出口处,挡着居民的出口。

居民要出去,就要左闪右闪,鸣笛喇叭以让入口处的车辆可以知道出口处有车。因双条道路都已挤满了双辆停车的缺乏文明素质的汽车司机,所以居民们看不到要出口或进入住宅区的车辆。

6)吸烟者不服气因当地规定不可以吸烟;因为他们都认为没有害到人及吸烟是他们的权利。事实上,很多人吸烟者都不知道他们正在吸烟同时都会害到隔壁两三桌的人群得了肺癌。因为这群人吸了二手烟。

7) 没戴头盔,骑摩多,川流在汽车来往的马路。

这条路原本是个乡村路。因发展所需,所以变成大马路。但当地的居民还是不能改变习惯,把现在当作是以往的乡村;没戴头盔,川流小巷。其中,有些人还逆向骑摩多。

8)乱丢垃圾。

当地的居民不能改变习惯,把现在当作是以前的乡村住屋,隔了一亩地,以为不会丢伤人。有些是懒惰乘搭电梯,直接从组屋方向丢下垃圾。

9)自我保护的意识超强以及变成心已结冰的人。

很多城市人在工作时被人打压,买食物时无端端被人冷嘲等各种被人欺负的遭遇。因为他们都认为:“我本来都一直跟人以微笑以示尊重,我自己向来都认为这样子的行为应该不会惹祸。哪里知道有一天,那个素未相识的老伯;我从来都没跟他说过一句话,也要在我买食物时教训我!”“ 自从那一天开始,我开始变得很冰冷,也不愿跟人微笑已示尊重长辈。”“ 我这样作是要避免别人认为我是个很容易被欺负及脆弱的刻板印象。”  “试了这招后,很多人都对我客客气气。”

10) 很喜欢开口骂人/教训人

第一:就像学生们曾经遇到几个城市人,大家都从来都没跟他说过一个字。因人多,老板忙得不可开交,学生在摊档默默等着摊档老板拿食物给他。那个鸡婆的老年男人就在那边,叫他的老板不必卖这些食物给学生。

第二:很喜欢无缘无故,就骂人没有文化的人。她自己自认很有文化的人;穿着打扮却超级不符合自己的中华传统文化。

第三: 心中有厌恨因为自己辛苦养育长大的孩子翅膀硬了,飞走了—-娶妻生孩子了,生活收入不错,照顾岳家,有些还偷包二奶。孩子自从娶妻后就没给生活费,他生病了不管他的生死;害到他只能厚者脸皮,向社会大众求资源援助。所以,这些人每当遇到跟他类似相同年龄样貌的人,就要教训别人的孩子。殊不知,别人的孩子娶妻生孩子,一样有给家用给他们的亲生父母,父母生病时,还帮父母找好医院,好医生。

11)当地人没等人行红绿灯转成绿灯,就过马路。

12)有些当地人还在公交巴士前面越过马路,害到公交巴士紧急刹车。

13)负面新闻多-大家都会阅读新闻,是不是很多负面的事都是发生在城市里?

 

 

现实, 生活

聘请38岁以上的员工的好处。

最近,学生正在烦恼要不要聘请一个拥有多年的工作经验又没要求薪水很高,而且又是单身的合适人选在她的补习中心,只不过他的年龄稍微大些。为什么这些雇主这样怕那些中熟龄的人才呢?如果我是他们,我早就录取这些人啦。

为什么我要录取他们成为我的员工?

1. 单身并不代表他们的社交有问题。他们选择单身是因为他们不是不知量力,他们都知道自己经济能力有限。如果结婚生子,会害到无辜的小生命从小就要面对煎熬,竞争激烈,人情冷暖,失业的成长环境。这类人拥有远观的视野,他们都知道以后后代的世纪,都是以机械工业革命为主他们也知道自己的脑袋基因会遗传到后代的脑袋基因,自认不是科学天才都觉得不要生。

2. 这个年龄的员工都经历了无数的风雨,会对某些代理的要求有预见可以发生的问题(比如:货不对办)及即刻妥当安排避免相关的问题又再发生。如果给予那些经验不足的年轻员工只会在哪儿被动等着递送代理的指示。如果一个公司时常被别的代理牵着鼻子走,请问您公司的递送问题是不是每年都重复?是不是会花费您们公司的成本?(这是我曾经与一群各种族的年轻员工一起共事所面对的工作情况。)

3.  很多人可能很怕这些人以老卖老。身为雇主要以他人平常喜欢的穿着就可知道他的为人是那种爱慕虚荣或低调节省。

4. 很多人可能都怕不知如何管理这些员工吧? 只要您平常一视同仁,不要看到老了做错事就大声骂,年轻的就不大声骂。最好是2个都不要骂,骂了反而让他们的心情都不好,心情不好会做拖延事务。

5. 如果您是从事补习生意,这类员工如果聘请为书记,他们可以间中可以为孩子提供辅导人生的问题。因为孩子会把老师及父母归为同组人。

6. 健康的问题。现在我从来没有面对老员工的健康问题,反而是年轻人整天在公司里感冒咳嗽。因为熟龄员工不喜欢休假日溜达,所以接触人群少了,理所当然感染病菌也少。

7. 有些人可能怕老员工不愿改变现状。观察现今的市场上,很多课程整天都在强调着【活到老,学到老】,而且越来越多家学院加入这个行列。

8. 熟龄员工会看到年轻人所提供的创新市场策略有些是不符合当地的公司,劳工法律,要花公司很大一笔钱。

9. 怀疑工作能力有问题,因为他这样老了还出来找工。非也, 现今经济不景气,很多资深的管理层员工都一一被裁退;当中他们有些都是熟龄员工。

总结:只要雇主遵守法律,聪明地安排工作时间及员工的福利(如:可以半津贴医药保险);聘请熟龄员工不会是会造成公司很大的成本。

现实, 生活

请不到晚班及夜班的本地人的原因

如今,全球化的结构使到企业必须设立晚/夜班的工作时间来配合全球各地的消费者的需求;所以,晚班及夜班的员工需求量很高。但无论如何,很多企业设立各种高薪福利但没设立实务的福利需求,所以还是没有人愿意申请这个工作时段。

第一个原因:每天下班晚上11点/凌晨4点,他(她)晚上还要驾车经过了几条路,才能到他(她)家。过程中,他(她)们可能会遇到居心不良的社会人士威胁到了他们的安全。还有他(她)们的家人因担心他(她)们的安全,怕他(她)们发生车祸。所以,在夜里不眠等着他(她)们回家即使他(她)们的家人早上还有上班。他(她)们看了心疼,觉得自己的工作连累了他们的家人的补眠时间。为了不要拖累家人,他(她)所以就工作了几个月后就辞职。即使员工的住家地址跟公司住在同一个州但却不同个区域。(本地人,不是外地人。)

最佳解决方法(1):提供免费/半津贴的晚班宿舍给予晚班(本地,外地,外国)员工,不要只限提供宿舍给予外国(劳)及外地员工,而没有提供晚班宿舍给予本地员工!

第二个原因:交通的问题。大多数的公共交通如巴士/捷运都在这个时候已经下岗了。要乘搭私家车,安全考量。因为时有所闻;有很多居心不良的社会人士会在夜里及晚上里都对男女不利。

最佳解决方法(2):提供交通工具如租巴士给予晚班(本地,外地,外国)员工,不要只限提供交通工具给予外国员工,全部员工都要有一样的福利。外国员工享有的交通宿舍便利,本地员工都一样享有的交通宿舍便利。

所以,有些企业设立各种高薪及各种津贴都没有务实地解决了本地人的现实需求。如果站在要找工作的人的立场上,如果大家都提供这2个基本实用的福利,大家都是原意从事固定晚班及夜班的工作时段,即使没高薪。相信企业商家们请员工时如果不计较年龄及学历,企业商家们一定会找到合适的人。(现实里,我们曾经看过一个生意人,她请员工时从来不计较年龄及学历而且还遵守法定的福利,结果她在2周内很快找到所需的合适人选。)

 

现实, 生活

城市学生的提问

来自城市学生的提问:

1)城市有什么好?城市人口多,1个低层级的普通工作就可能被几千个人抢着要。

2)如果每个人都没这样热爱居住在城市,市场玩家还会有市场吗?

3)每天在城市买食物须要早起,每天都在堵车,私人休闲释放压力的时间都没有。难道您们不会觉得很累,疲劳吗?

4)您们都有能力在这样竞争激烈的环境中成为开创者,为什么您们却不能在竞争环境没这样激烈中成为开创者?因为已经有很多城市人去到竞争环境没这样激烈中成为开创者。

现实, 生活