提醒大家要去大马城市居住游玩时,下车时不要开司机后方座位的车门。

请各位记得,大马的路段是靠左。请不要在司机驾驶的后方座位开车门下车时,要在不是司机驾驶方向才是最安全!还有,槟城城市拥有最多摩多驾驶者,他们没有摩多专用道,所以,路段是跟汽车道路共同使用。

昨天在槟城里某个城市小地区,我们遇到某一户家庭在某个入口街道;就直接停车!

那条路段原本狭窄;那辆车已把整条街道堵住了。这个时候,一个小女孩突然间开车门,方向是在司机驾驶的后方座位。又慢条斯里地没看后方有车,就直接开车门。这个时候,摩多车驶进来,要撞上车门。幸好,摩多驾驶者很快刹车,但差点要害他翻倒。

反省, 现实, 生活

没有人山人海的城市,原来是有很多的好处!

在城市里生活,每天都要面对人山人海,汽车川流不息,车祸率高;行人没有安分地越过马路;随地停车,下车时乱开车门及靠右边下车(即使交通的道路路线是靠左)。

这样子的城市生活,使到每个城市人脾气暴躁,自私自利,一切都以自我利益为重。

没有人山人海的城市,原来是有很多的好处!

第一:不必等了很久,就可以很轻易买到喜爱的食物。而且食物的分量超大!(平时的分量,小碗都能盛)

第二:平时的摊贩都是认为少了您们这些顾客,我的生意也不会差距很多。所以自我膨胀,敢敢以恶言相待对待顾客。今天,态度却180度改变,很和蔼可亲,礼貌,贴心。

第三:整条大道都没有车,爽极了!不必心惊胆跳,突然有人在您车前面突然停下来,突然在司机驾驶方向的后门开车门。也不必担心摩多车突然飘出您的车前。总而言之,那些恐怖驾驶者及不能跟上城市步伐的行人都突然间消失了。因为在这个时候,可以安心地驾驶汽车。

第四:您可以在购物广场里,才可以算是很舒适地购物。因为平常人多的时候,人也是会像汽车堵车。

第五:因为车少人少的关系,路途上的时间自然缩短。我们变成有很多充裕的时间,心里上自然很安定,悠闲。

这个体验是100%真实亲历体验。

 

 

现实, 生活

压力是自己找的吗?

今天,阅读到有关人士留言在某报章里劝告大家:“把压力当作推动力,因为压力是自己找的啊!"
事实上,压力是不是转换个观念就真的能改变现状吗? 非也。。。。

因为压力可分成很多种,例如:工作压力,生活作息压力,堵车压力,危机压力,食物被卖关的压力,等待压力,生活开销压力,结婚压力,孩子压力,学业压力等等。

(1)工作压力— 很多人拥有工作压力最大的来源并不是同事,而是那位付他们薪金的人时常指示他们绕过执法机构的准绳来做事。 比如:一个拥有执照的绘测师肯定是不要偷工减料,但时常面对金主的违法要求。他们这些要顾着自己的饭碗,又怕被有关当局吊销执照的压力。还有一位会计师就是因照着金主的违法要求,作出假账,发生了事情,他被迫负起全部责任。那位金主并没有怜惜他,还辞掉他。别的公司不愿意聘请他因为他的名声已败坏即使他是被迫的啊!他只好逃去国外生活。

请问您们还觉得这些人的压力是自己找的吗?找别的公司?不可能 。因为98%的金主都很喜欢违法作事。所以,您们会发觉到这些人没有再从事自己的本行。

(2)生活作息压力— 土生土长的地方从乡镇变成大成市。理所当然的变化是外来人口增倍,进城的车辆也每年增倍。
有些人为了省下区区2元马币的公益泊车费(泊车费是交予庙宇)去巴刹(市集),就泊车在组屋区进口转弯处及出口转弯处。公共假期更糟糕,两旁本来广阔的道路都双倍泊车,只剩下区区能给摩多车行走的空间。
害到居民进入两难。有者泊车泊得整个车头突出路中,有者更是泊在垃圾桶旁边,阻碍行人走路又阻碍交通。2008年时候,很少有这种情况出现。但到了2015年后,几乎每天365天都遇到这种情况。
就是因为时常遇到这种情况,使我们感觉到很压力又很怨气!因为心里上认为既然您愿意来到大城市,就要有个心理准备,每个地方都收泊车费。如果您为了省下那些钱而阻碍居民的交通。您干脆不必来到大城市生活。
很多人都认为大城市生活便利,但他们忘了大城市的前度是由乡村变化。有些人的性格是没有原则,哪里有东西,就搬去那儿;这里没有,就搬去别的地方。拿不到就虎假虎威,自己完全不会亲自动手自己自足。
2003年时,我们从Bayan Lepas驱车到Pulau Tikus,只需要40分钟的车程。

还有一种生活作息压力—隔壁邻居孩子的父母从来不会教他们的孩子,什么地方可以大声喊闹,什么地方不可以。每次她的孩子经过我们家门口就大喊大叫,我们当时正在看电视,被她的孩子声音盖住了电视机的声音!!!
她的孩子的声音在楼下几层都能听到!我们这种压力都不是我们自己找的啊!因为我们不是外来者!我们有些受不了这种压力,跑去您们的家乡创业或上班。

(3)危机压力 — 生命危险指数高。由于是个城市,所以很多人喜欢进城。
有些外来者事先没调查路段有什么特别只处,只靠者以为是灵光(真正99%不灵光)的科技仪器指南就这个地方胡乱驾驶,也忘了城市的车辆是川流不息有如大瀑布。走错路时,没看两条分叉路的路牌,以为在城市里可以随心所欲在分叉路倒转。这样子危害到自己的生命,也危害到其他城市驾驶者的生命。
还有些城市驾驶者胡乱闯线,蛇形飘行,没看后方有车或没有车,就直接把车移去另外一条路。还有,那个危险驾驶者的乘客只顾者低头滑手机,也不会提醒他的司机驾驶得很危险。间直是个只能动的木偶!!!她把车驾得比【阿飘】更飘。【阿飘】是有次序的飘,这个驾驶者间直是乱飘。如果后方有车辆相撞,那么后两方的车辆是无辜的。因为制造车祸是这个城市驾车者。除了这些,城市中,还会遇到危险摩多驾驶者,有者逆向行驶。每当Rapid 巴士已经打讯号灯,慢慢驶近巴士站时,这个时候,很多摩多驾驶者就很喜欢飘川行在巴士旁!有些摩多驾驶者很喜欢穿黑衣或很酷色衣服,没有穿闪关安全外套。一旦下滂沱大雨,黑衣加上路面灯光不足加上天气黑暗,大多数汽车驾驶者的车镜都已模糊 (浓得像烟雾);大型深色车辆都看不到,怎么能看到小辆摩多呢?
这个时候,大家才来指责对方的驾驶责任。其实,这应该是五方面的责任。第一,摩多驾驶者,应该遵照安全条例穿闪关浅色灯外套(不是白色,蓝色,巧克力色)不应该床黑衣。第二,汽车驾驶者应该打开高灯。最大的责任是设计汽车者,车镜的镜片素质应该使用墨镜的镜片素质来避免一旦下起滂沱大雨,四周围的车镜都模糊。还有汽车的车身颜色不应该使用灰色,白色,黑色,深红色等)汽车颜色应该漆上很闪亮颜色。第二,有关造路者不要为了省钱而去使用那些灯光不明亮自动设时间的路灯,马路上应该画上闪光黄线界线(不是那种浮起钉子闪光纽扣线)(很多国家都已这样做)。还有,摩多车的车身颜色应该以黄,闪光青色为主。

(4)堵车压力—每次上下班的时间都花费了1个小时半。公共假期时区区不到1公里的路段,也堵车了1或2个小时。这种压力也不是我们自己找的啊!!

(5) 食物被卖光的压力 —- 人口增倍;小贩没有时间准备更多的食材;只好限量卖到完为止。 这句【早起的鸟儿有虫吃】可以深刻体会到在这个大城市里。如果您只是迟到5分钟,您喜爱的食物被卖光了。

(6)等待压力 — 有三种情况的等待压力。 第一种是在购物广场里几乎每家餐馆都需要排队等待吃午餐。第二种是去到每家医院,都须要等待全日因为看诊病人太多。第三种是高峰上班上学时段,高楼居民须要等待电梯上下的时间。

(7)生活开销压力 —记得有个新闻調查,生活开销费最高的地方是槟城及柔佛。槟城的菜及水果卖得比别人贵,柔佛的摊面比别人贵。槟城的物价或屋价都来得很高。

如果他们的祖先在殖民时代已落脚此处,这样第(2)到第(6)的压力不是他们自己找的!因为他们不是在和平时代落脚此处。

有些人在居林工作,却不愿意住在居林而住在槟城。那么第(2)到第(6)的压力是他们自己找的!如果槟城人选择到柔佛就业居住,这些压力也是他们自己找的啊!
有些夫妻不是来自槟城,生出槟城孩子,孩子有学业压力,影响到他们的情绪。他们有孩子压力也是他们自己找的啊!
有些人幻想城市的生活是美好的,所以把嫁给或娶城市的人可以为家乡沾光当作梦想。结婚后,发现到事实跟想像都不一样;就有了结婚压力。这个压力也是自己找的。

 

反省, 现实, 生活

给那些从年轻离开自己的家乡,最后落根在城市的自我反省

很多人年轻时都为了追求着自己的梦想,不顾一切地离开家乡。他们当中经历了很多,最终事业家庭幸福美满,也习惯了当地的生活,间接也把自己当作是出生在那个城市的人。有者讨厌那些城市人,自我优越感,认为如果没有他们外来人的工作贡献,他们的城市有如此的成就呢?

相反的,那些城市人认为这些外来者只会夺取他们立功先贤的功劳,破坏他们原有的和谐安宁,团结氛围,带来散沙(自私自利,不遵重,恐吓)的意识形态。而且有些城市人会很奇怪地为什么这些外来者都认为今天的这个所谓人见人爱的城市一切的成就都归功于相关单位的领导有方。还有些城市人会认为这些外来者爱慕虚荣,要享受荣华富贵,自私自利及不爱自己的家乡因为他们都能在这个城市里开店开公司。他(她)们却没有以回馈方式回到他(她)自己的家乡开店开公司,提供就业机会给同乡同胞。更有些城市人觉得这些外来者在别人的地盘做生意打工,没有诚信,还要恶言相待,利用城市人的宽容同情心。

事实上,这些城市人从小到大,都以肉眼看见伟大的前辈们没有依赖任何人,自己出钱出力,创办了学校,医院,公司等等。各大社团要办大型文化活动,平时不是关系融洽的社团为了大局,也暂时放下了怨气,团结一致。

第一反省:如果这些城市的先贤们个个都没有开公司,开店等等。他们更本不需要大量的人力资源啊!外来者根本都没有平台。

例如:如果新加坡人没有个个创业,我们还能在新加坡打工吗?

第二反省:如果这些城市的先贤们个个跑去外地落地生根;人口密集的地方也会变成没有人的地方。是不是也变成鸟不生蛋的地方?

例如:如果以前的槟城人每个人都去外地打工;今天的槟城是不是也变成鸟不生蛋的地方?

第三反省:如果这些城市的先贤们在资金不足,没有勇敢行动,开发荒地。这些城市到了今日还是一个荒野的土地啊!

例如:如果吉隆坡没有他们(伟大)开发先贤的胆识过人,勇敢开发荒地;哪有吉隆坡?

所以,身为游子的我们时刻要记住:“游子永远就是游子;家乡才是我们的家。”

有些人可能会觉得家乡不爱我因为以前我申请奖学金时被拒绝了,不要回馈家乡。但您们曾经想过那些成绩中等的学生们,也不是半工半读,读到大学毕业的人比比皆是。而且,也有些还没有毕业,就创立公司。请问他们还有时间埋怨这个那个?在他们的心中只有一个目标:【我要提供家乡同胞新的生活体验,学习新知识,传授给予家乡的后代】。兼职是因为有家庭经济负担。这种德高心态的人是不是很为自己家乡同胞着想?

身为游子的我们,虽然我们在当地城市,生活许久,但我们还是要时刻反省自己的价值观。不要动不动就说:“当地城市人懒惰及不愿从事肮脏的岗位。” 请问这个消息是不是已经过证实,还是因某些人为了掩盖自己成本效益的表面功夫?

其实,我们可以反省:【为什么印尼人愿意在马来西亚当女佣?为什么马来西亚人愿意去新加坡从事清洁工作?为什么孟加拉人愿意在马来西亚从事建筑?为什么菲律宾人愿意待在香港当女佣?】他们在自己的家乡也背负着这个罪名:“年轻人不愿从事肮脏危险的工作”

现实上,大家都心知肚明:【个体的猎食动物也怕群居动物,只挑落单来当自己的食物】。人也是动物。

反省, 现实, 生活

槟城组屋区居民向那些(收服务费,非义务)组屋管理层的提问

现在,州政府开始执行垃圾分类垃圾。阅读有关很多组屋区管理层觉得州政府很不公平,应该要罚居民因为居民没有执行垃圾分类。但对于居民来说:“凡是都要我们亲力亲为,干嘛我们还要外包管理层公司,而且还得每月付那么昂贵的管理层费? ” 现在,槟城组屋区居民向各大管理层的提问

1)凡是都要居民亲力亲为及很有空,干嘛居民协会须要寻找费管理层公司的服务??!!如果每位居民很空闲,居民跟本不需要您们的服务!

2)凡是都要居民亲力亲为,请问您们管理层每月用1200元(也是居民的血汗钱)是请来的管理层书记做什么?逻辑上,管理层书记应该自动自发地去打印有关垃圾类别的图案。然后,管理层团队应该自动自发去寻找垃圾桶供应商(搜索网上就有几家)。增加垃圾桶后,就把图案粘在3个大型垃圾桶。居民曾经阅读到有关香港/广州某区域组屋管理层执行垃圾分类时,就是这样工作,而且从来没埋怨居民没有亲力亲为。结果,居民都很响应,把罐头的垃圾丢进已归类的垃圾桶里。 例如:各大综合服务式公寓也是自己准备垃圾桶。请问组屋区管理层,他们有叫居民自己准备垃圾桶吗?他们都能做到,为什么不能做到?他们管理层书记的薪金是每月1000元。

管理层可能会说:“书记的工作吃力不讨好及繁重;要面对居民的刁难。” 事实上,98%管理层书记都在欺负居民,拿了居民的口袋钱,还用摩多撞居民的汽车来恐吓居民只因自己不能忍受汽车的排污烟以及怕热(办公室是建在停车场)。居民只是(斯文语气)通知他,组屋区某个电梯已坏了,他就开始骂居民捣乱!陌生人胡乱泊车,他自己先溜走或骂居民。98%管理层书记的态度对待居住居民也是很嚣张以及很不尊重每个人(居住居民),把居民已付了百多千到一百万的钱当作是自己的地盘;可以为所欲为。学生们的朋友都见过很多各大种族的屋主都被管理层书记如此对待!

管理层书记的工作其实是世界上最容易的工作,只是手写收据,记录每个组屋单位的屋主在付费记录册。平常只须拨电通知有关维修人员定期检查组屋区电梯,付电水费以及校对屋主付费记录册。组屋区居民几位10岁的小孩都执行过这种职责都很顺利。

换个角度,如果每个管理层书记尊重每个单位的居民,时常监督组屋区的公共设施,监督维修人员的定期检查工作进度。而不是每次维修人员到了组屋区,自己却溜回家提早下班。请问居民能以什么理由来刁难及不愿付管理费?

3)为什么管理层不在每个周日下午开居民大会?明知道居民每个星期一到星期六都在工作,必定缺席,还故意在居民的工作日开居民大会。如果遇到那些须要在周日假日工作的居民,可以开另一批的居民会议。管理层可能会说:“要省加班费。” 管理层公司是属于服务领域,所以不应该跟制造业的工作时间相同! 4)为什么管理层公司不学习其他服务性质的领域饮食业,旅游业,零售业的工作时间来聘请员工?? 其实,管理层书记的工作时间可以兼职性如:每个周六早上7点直到下午8点,每个周日早上6点直到下午5点. 注:早上6 点是要符合那些周日需要工作的居民付管理费。其余的周一到周五,管理层的书记跟本不需要待在管理层办公室内因为100%没有人有空付管理费。这样,省下来的费用可以多请保安人员及清洁员工。组屋区电梯如果时常有定期检查,发生故障的机率低。

希望各大管理层团队都能记得,您们是服务员,不是工厂操作员。

现实, 生活

网网的{趁人之斯文,欺负斯文人}老翁

前段:【趁】老翁还没到来时,各种族的书记都是个明白事理,知道那个办公室是非法建筑。通常他(她)们都会关紧窗口,从来不会以我是老大,前辈的姿态要教训人。而且,也很清楚地知道他们的薪金是从这些居民的口袋。有者是会开后方的窗口,但会尊重他人以和为贵的姿态。

这位【趁】老谎家的家庭背景是来自外地(闻名的爱慕虚荣不爱自己出世的移州属,还敢敢说爱那个不是他出生的州属,喜欢抢当地出世居民的工作,在当地忽乱泊车,影响当地居民的生活作息。)不是属于网网的州属居民。孩子都在第一大城市成家立业,可能对他莫不关心,没给他家用;已经60多岁,曾经动过心脏手术,还在网网打工。他的好朋友是个滚滚。

2016年的9月,他就在某10岁的公寓里挡任书记。办公室后方有个20万价值的私人泊车位,上方有设立2扇门百页窗,是向外延伸。逻辑上,汽车早上开始启动引擎,污烟一定排出后方的办公室。但他自认是个很厉害的老前辈,要以以我是老大,前辈的姿态要教训人以为自己什么都是对的,威严恐吓那位年轻斯文车主。还敢用他摩多撞那位车主的车门。然后,居民联合起来讨伐他。过后,他不甘心,去指示他所工作公司的办公室人员带办公室的图测带来这个网网。发现了真的是个非法建筑,才开始乖巧。【塌泥趁】老翁已经忘记了“随俗,尊重原地地盘的居民!”

(详细的故事从“寮城故事(五):网网的民生(二)”)

人在做,天在看。某天,窗口的玻璃突然破裂,刚好掉落在车后方的地上。保安人员扫起玻璃粹片。后几天,那窗口的玻璃几乎在某个时段,都被撬开。还有些人吊着门的锁匙在后方。进过了上天给他的惩罚,他才开始用木头紧靠着那个破掉的玻璃窗,永远没开了。

某个月份,车主的家属发现到那个窗口的玻璃窗要坏了,去叫这个老翁修理。这个老翁,还敢讲:“一部廉价的私人国产旧车,还说那曾经破碎的窗口坏了,不能开。"一边收管理层费,敷衍车主的家属。而且,还赖别的居民身上说:“他说的不用紧 。”

过后,在这个年头的4月里,这个老翁,忘记了老天爷给的惩罚。4月,开始又再开那一扇曾经破碎的窗口。这个简直是要跟人挑战{您说我,我边开,看您如何怎样!!哈哈!您被骗了又如何?

请看上一段【这个老翁,还敢讲:“一部廉价的私人国产旧车,还说那曾经破碎的窗口坏了,不能开。"

1个月的13天内,车主在那儿泊车得泊得不好,泊得很久,要泊好时,摩多又进来,就先让居民过,跟居民微笑打招呼。这个【趁】老翁还敢敢出来站在车位上来瞪眼看着车主。车主不理他,继续泊车。过后,他就托着他的身体,走去别的公寓里。过后,他回来,他走着泊车位的旁边,车主看着他,看也不敢看。车主继续泊,那个老谎家就躲在角落偷看车主。发现到车主发现到他看他,他赶快去坐回他的座位。

大家请静起期待,这个老翁是不可能辞职,除非老天爷再给他一个大大的惩罚。

注:这个就是城市的生活,付了钱还被那个拿您的口袋钱是他收入的人欺负!而且,我们不能做主。如果是乡村的家,就能做主。我们都相信,网网的故事只是部分,网网是第二大城市的区域。其余的地区可能也是一样面对着这个问题。

 

 

现实, 生活

城市学生的提问 (二)

阅读了很多时事,城市学生心中又再有很多疑虑。

为什么您们当中很喜欢欺负弱势?

为什么您们这样讨厌他们?他们是天生的,别无选择。

为什么您们从来没想过;如果某天您们因某事祸而变得像他们这样,您该如何是好?

为什么您们当初要做生意时;没有未雨绸缪地留下一笔储备金来应付突发事件(如:公司经济出现问题)?

为什么您们很喜欢把公司专修得像酒店富丽堂皇的礼堂? 这种专修费已足够可以应付公司所有的基本开销。

为什么您们很喜欢在租金超昂贵的地方作为公司的地址?

为什么您们不选择开办公司地点在人民组屋楼下的小摊店?毕竟那边聚集了很多居民啊(人潮)!

为什么您们当中很喜欢以貌取人,以车取人?当中年轻样貌又礼貌的,就以大长辈的姿态欺负人?!却不敢欺负那些年轻样貌又很叛逆又驾车很快的人?

为什么您们当中很喜欢讨好那些经济能力强者?您们连他们的一毛钱都没有得到啊!

为什么您们当中有很多做生意的;好像很不喜欢给员工酬劳?

为什么您们当中已是城市人,没有走向只须2秒钟的人行道红绿灯,还在车水马龙的大路中过马路?

为什么您们当中很轻视那些经济能力弱者,却从来没检讨过自己的经济能力其实也跟他们一样啊!

为什么您们当中很喜欢随处乱泊车,吸烟,丢垃圾?

为什么您们当中很没有耐心排队等候着添汽油或买小吃?

为什么您们当中很喜欢穿名牌;驾名车来炫耀自己的经济能力?其实您们在背后还不是一样要付车贷及房贷。

 

 

 

反省, 生活

解决员工短缺的方案

今时今日;大多数的本地雇主在招聘全职员工时,条件就是:【年龄层就是从18岁到35岁,大专程度,自备交通工具】。然而拥有这些条件的他们,大多数都会优先选择跨国公司或分行工作因为他们相信这些公司会准时发出薪金及遵守法定员工福利及职业环境符合安全条例。至于某些年轻人,会去海外工作因为这些人都是正在打着这样的算盘【我一定要趁年轻赚一笔及存一笔,时机成熟后,就回家乡开店做生意及买产业】。以上的因素造就了很多本地雇主请不到这个年龄层的人。很矛盾的是本地有很多年龄层过了35岁以上的本地人都在找工作时时常碰钉子或从事兼职的工作以负担生活费。还有,有些残障人士也是大专/学毕业,但他们也是一样很难找到就业机会。

所以,以这种情况来分析,雇主要找员工应该是很容易。城市人口多,员工选择多,不可能找不到人。大约比例是:1:1000.

解决员工短缺的方案:

1)年龄不苟

既然找不到那些年龄层的年轻人,为什么不把年龄层扩大到什么年龄都可以来我公司工作?【亲身经历过的事:我们曾经遇到有些年轻人也是对某些普通电脑软件操作得很不熟练,虽然他很会操作手机。但我们也遇到年龄层36岁以上的人,对各种电脑软件操作卓卓有余。】

【很多雇主可能会担心这种年龄层的员工的意外团体保险会加重他们的公司经济负担。这样担心,不必替全体员工全津贴买医药保险因为法定保险(社险)已足够应付员工意外。如果还是担心,可以半津贴给予那些没有拥有自己的医药保险。但到了这种年龄层的人,大多数都会拥有自己的医药保险。】【还有些雇主可能会担心这种员工依老卖老,这样可以设立一个工作岗位不需要团体协调可以让他发挥依老卖老的本色;什么样的人把他放在什么样的工作岗位。】

2)聘请人生生活悲剧的受害者

很多社会团体组织都呼吁大家聘请单亲妈妈及残障人士是因为他们这些人比普通人被拒绝的机率很多,即使学历上,沟通能力上都符合资格。

【很多雇主可能会担心单亲妈妈如果孩子生病了,就可能时常缺席来工作。其实,这些问题都是可以未雨绸缪。全天下的人都了解到,单亲妈妈需要照顾孩子及也是家庭经济支柱。其实,工作时间可以伸缩性安排。例如:如果孩子还在幼儿期,可以让单亲妈妈从事自家网络上载图片人员。这种工作可以在家工作。如果孩已是3岁小瓜,单亲妈妈就可以来公司上班在早上或下午或周末,跟据孩子上学的时间。这样的小孩通常不会时常生病因为有妈妈监督他们的饮食。】【残障人士也是可以在家从事公司客户人员】

3)准时发出薪金及遵守法定员工福利

【很多时候,很多人都说本地员工挑剔工作,不愿从事肮脏工作。但另一边方面有很多上班族都说很多雇主没有准时付薪金及缴纳公积金及社险。】【例如:某2洲政府机构聘请清洁工人时,都有超过千人去面试。】

4)提供国际标准安全防护措施给予高风险群的员工(会因从事这种工作的人而染上了疾病)

【很多人都讲本地人不愿从事肮脏或建筑的工作,很矛盾的是又有很多本地人去了海外当了30年的清洁工或建筑工人。分别在于;海外清洁工人必须穿上荧光外套及手套及口罩来清洁街道,薪金也是一样遵守法定员工福利】【有些海外国家,越高危险群工作者的薪金待遇比他们的工程师还要高。】【建筑工人都必须戴上头盔,口罩,手套,护眼具】

5)提供宿舍交通便利给予本地人

[ 以公司的名义去寻找交通工具业者会有优惠,可以省下员工汽油津贴,又可以监督者营业人员在工作时间偷懒(因为有很多营业人员时常以去应酬客户的理由,事实上他的邻居看到他在家附近咖啡厅喝咖啡聊天)因为交通工具代理者常派回同一个司机的机率高】【提供宿舍给予本地员工即使是当地人(父母家人住在较远的另一个区域)这样不必担心员工因交通堵车问题而时常迟到,影响公司的生产率。】【如果怕负担不起宿舍的费用,可以以半津贴的方式。】【如果真的负担不来,您大可只表明帮忙负担几个月的租费及必须帮忙员工找个离公司最近的宿舍】

6)工作时间及工作岗位要事先安排得跟据人生都走过的阶段

【例如:现有的饮食业者都会接受学生,退休人士,抗癌成功者等从事某一个工作时段。】

7)设立学校或把课程纳入私立学校及私立学院

【很多人都说本地人不会驾驶挖泥机,耕种】为什么不去跟现有的技术学院合作?把您们的技术传授给有兴趣的人,各年龄层,不分男女。】【美发院以前也不是找不到人吗?当他们把各年龄层有兴趣的人招收为学生及设立美发技术学院,请问现在的美发业是不是很火红?!】【就像我有一位学生,本来是兴趣服装设计;但因家境贫穷,所以先工作为书记,没深造。如今的她不愁经济负担,就去学了服装设计。现在的她还在自己的网店卖起自己缝纫的包包。】【还有很多专业人士转当农夫的新闻时常略有所闻。】【有些中国雕刻家把自己的继承传统规则打破,设立学校来传授自己的技术】

这种题目,我们都写得麻木了。希望大家能真心改变现状,不要因为自己的利益而害了整群人,到后来也是害人害己。从经济消费角度思考,如果每个本地人的工作都被外国劳工取代。请问您自家品牌摆设在超市内的产品,谁来买?谁去本地农村旅游?托儿所/幼稚园要找谁来当学生?谁要来买小贩的本地特色传统小食?保险需要谁来买?银行要谁来存款等?

现实, 生活

企业商家请不到人材(员工)的隐藏原因

相信有些商家企业家,都会很奇怪地自觉:【我召聘员工时都有讲明员工福利都一律遵守法定规则,薪金待遇都比竞争者高;为什么我登广告已很久了,还是请不到人?】

1)您自家的部门经理推掉几千名申请者,然后跟您说:“现在的年轻人大不如年前,很草莓,很不适合我们公司的文化。” 事实上,您自家的部门经理是要留着这个职位空缺给他的姨妈姑姐的孩子。

2)您自家的部门经理故意挑一个懵懵及没有相关类似行政经验的傻大姐作为他的助手。您自家的部门经理为了避免被后浪取代自己的职业岗位,故意请了一个懒惰懵懵的助手。这样的状况,才会让您觉得他是工作表现佳,在公司里是不可取代的重要人物。

3)您自家的部门经理从来不会聘请一个熟练熟龄的申请者因为这些人有丰富的经验,很容易发现到您自家的部门经理执行这样的行政方式会损害到公司的利益或您自家的部门经理兼职竞争者的生意。

解决方案:身为一个创业者,应该要亲力亲为地去招聘人员。这样,您才能根据相关人的性格,放在合适的岗位上。例如:年纪轻的可以叫他们从事比较体力活的工作,年纪较大的可以从事应付客户接线员的工作。残障者也可以从事脑力的工作。

应酬营销生意最好都以网络推销为主,因为网络的力量胜过您每日夜都去应酬。传统应酬的人:4个,网络应酬:1千个。而且,就算您部门经理有意私吞公司的部分客户,您还是有得赚。因为您自家公司已网络连线,每个团队都能看到您部门经理的客户状况。

反省, 现实

某些人反对(城)都市化的发展的原因及观念(四)

考验当地地方政府的智慧

1)某些城市(乌龟岛)已是出名的塞车之城市。所以,当地地方政府为了上班高峰时段的汽车流量舒畅,就设定行人红绿灯转绿的时差比较久。害到当地行人要等到行人红绿灯转绿时须要等到30分钟。

2)执行计划时常会跟当地居民的亲身体验到有所不同

a) 为了提高公民安全意识,就实行了以行人为先的计划。但事实居民亲身体验到的现实状况;如例子(1),行人红绿灯转成绿灯的时差有30分钟左右,尤其是在上班高峰时段。这样,当地居民就会感觉到当地政府办事力差劲。

b) 有些地方因车流超多不适合建立斑马线,当地政府还设立斑马线后,却时常发生车祸。

c) 有些地方不适合建立巴士车站,却建立了2个巴士车站在医院对面公寓前;逼使病人须要越过繁忙的道路去到公寓对面的医院复诊。医院大门前却没有设立1个巴士车站,这样病人不必冒着生命的危险越过繁忙的道路。

 

现实, 生活