大马人到海外工作,年轻人真的很挑剔工作?以下问题供大家反思!

很多人都说大马人,都到海外工作是某某因素。其实这只是冰山一角。就如我的情形有不同。

注:我本身不是高材生,没想新闻所说的高级人材。我本来是在本地工作,找工作找了半年多,最终被迫到海外工作。因为本地业者不要请我那么熟龄的人力。况且,我有十多年的行政经验,要求薪水都不超过千五!而我还有很多同病相怜者!!!所以,请大家都不要讲年轻人为了高薪。那么有些都没要求高薪,为什么业者都没聘请他们?就是怕他们的工作能力超乎过他们,很难欺负,抢他们的饭碗!所以,请年轻人比较好欺负!!请外劳,是认为外劳不懂本地法律,容易欺负他们!

曾读到很多业者,说他们被迫要请外劳,是因为大马的年轻人不要做他们的工作?

在 这儿,很想请教大马的商人:

为什么您们只注明所要的员工,年龄限制于30岁以下,35岁以下,38岁以下在招聘广告里?

38岁以上身体健康的人还有很多!现在医学发达,平均活到70岁,女性居高!

行政助理,女书记,营业员,工厂操作员

18-35岁,自备交通工具

Retail Sales

Job Requirement

1.Age 20-38

为什么区区一个小职位就需要自备交通工具?

这些职位都不须外出!工厂操作员的作业流程就是在工厂轮值生产产品!

女书记

18-35岁,自备交通工具

Operator Kilang 工厂操作员

Kenderaan Sendiri

为什么区区一个小职位,就需要那么大学预科程度*?

Account Or Admin Clerk

Min 2 Yrs Exp.Diploma & above*

为什么您们有些没提供宪法的福利?这会让人觉得您们的公司是没合法注册!

记得十多年前,饮食业也是找不到年轻人担任招待员。

过后,饮食业者提供宪法的福利-EPF & SOCSO后。您们是不是发觉到每当我们去餐厅,都会遇到笑容可掬的工读生!

为什么您们没把要人手的消息刊登在报章的招聘广告?

在报章的招聘广告上很少阅到养殖业者,农场业者要聘人的消息。

每次,只阅到只有一家。

为什么能提供交通工具给外劳; 为什么不能提供交通工具给本地员工?

为什么给那么少的薪水给本地员工,九百块哪里够负担城市的生活水准?一个月杂物费就要超过一千!!聘请外劳的费用加薪水,加住宿,都超过九百块!!

 

为什么跟申请者约好时间地点,等到那位申请工作,去到地点,您们却关门大吉?

这样子的情况就是要拿资料,其实根本不需要员工!!

为什么说女性整天因孩子而请假,才要请男员工!

如果当年您的母亲若好像我那么坚持不生孩子,哪有您??

请不要忘记,女性生孩子也是贡献国家的未来人力资源!

平均活到70岁,女性居高!

已婚的女性们,老实讲,就是您们三不时请假,因孩子生病,而给了那些商家一竹竿打翻整条船,为了省掉麻烦-只请男人。也间接害到那些单身成熟女性找不到工作!有些已婚者是跟丈夫轮流顾孩子。是时候把这些责任丢给男人负担(一半);“呵呵”,因为您有权利要嫁人,生孩子!那也是您的人权。

为什么不要请残障人士?

他们还在整天烦恼着没有工作,还要劳烦自愿团体协助他们!

白讲出来,是您们计较工作时间,认为请他们不值得,用那样的薪水。欺人太甚,把人当做奴隶,给少少的几块钱,就要别人工作时间长点,就认为值得!

我不否认,您们当中有些是那么熬出来。 但人各有志,就好像我拒绝很多的创业机会,因为在我的人生字典中不要当老板,只想用我的理念,过我的下半生。

其实每个公司若有预备好的工作流程,管他什么年代,都能在世界占一席之位。老字号能生存到现在,因为他们没放弃忠心的员工,对客户诚信,对员工信任。

 

现实 社會經濟

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