很讨厌本地公司很喜欢喜欢喜欢喜欢讨员工复印身份证。

相信有很多员工很讨厌,本地公司很喜欢讨取员工复印身份证!!!!

如果一个素质好的员工,他她肯定都要小心自己的东西。

试想一想,如果一个员工什么文件都不怕给您,那么您自家公司的文件可能被泄漏!!

我更加讨厌,我之前已教老板们如何避免员工偷窃,查真实身份。但很多老板还是如故!!难怪,那么多人材外流在外。

我在外国时,很少公司都他国人民的复印身份证。 他们说他们能从学院大学哪儿找到对比的真实资料,有关员工的学历,文凭,还有学生卡等。

我就是很奇怪,本地公司其实可以也这样做。

我国有驾驶执照,有摩多有车。大多数国人都有考驾照,所以向他们索取资料,也是一样的。

学院生呢,可以拨电学校电话寻找有没有这位学生名册。一个要专心读书的人,没必要要骗学院,自己谎报地址。我已执行很多次,当我要请人时,很有效。

第二呢,就是从选举网站,查出这些人的地址。如果一个人不是选民的话,您们自己判断吧。这个方法也管用在那些学历不高,没有执照的人民。

还有个办法呢,就是向他们索取高中毕业证书复印本。每个人都高中毕业啊!

至于薪水复印本,我觉得没必要。因为您要自己找资料,决定当今的市场价格。

若他们没要求那些超过市场价格,那么就OK. 逻辑就好像您们买卖房屋时。

其实,要避免员工私自公用,是有办法预防。全部都以公司名义统一采购,又可以扣税,何乐不为?

第一: 以公司名义,分发信用卡给市场员工。设定开销的价格。若超过这些价格,自己出。因为公司已算好市场所需的开销。

第二: 直接发出聘请书在正式聘用期之前,可以在聘请书注明:双方都可以以24小时通知书离职无论试用期或正式,薪水当天已支票发出。其次,您自己公司需要有电脑系统化。 很多人会觉得很浪费纸张。但这样会省掉双方的时间。如果那一方不满意您的条件,他可会早通知您。

这样,大家都可以和平离开。因为如果您让员工逗留越久,您家的资料会变得乱七八糟。因为众所知,员工不开心才会离开您的公司。

第三: 不要把钱存在公司里,那些纸张等,小事而已。花费不多。公司地点最好选择在有基础设施的地点如银行。支票最好自己签。

第四:鼓励顾客自己付款在银行,可以回扣方式。

第五: 奖励员工替公司省那些应酬钱。赞助学费,买百货公司的礼卷等。

第六: 公司可以订制文具,全部人都有,又可以给顾客。一举两得。

第七: 锁书柜收入重要的秘密文件。

有时,订制数量多,还可以拿礼物!

那么多好康的东西,为什么本地公司没看到???

 

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