终于有报应的一天

今天,心情特别好。时光轮回转,真的有报应。

以前,大多数的老板们都会要求新员工在一个礼拜内,或2-3天内学会公司的特定文化工作程序加上又没提供明确的训练。若新员工用了两个礼拜才学会,就认定员工们没有上进心,学习进度慢。

现在,政府要求老板们全部电脑化,整理公司的营业程序在两个礼拜内。而且政府及私人机构已提供很多训练。老板们现在才学开始用电脑, 有者讲:太匆促,有者因这股雄风却大树倒地。那么,现在的您们可算是没有上进心,学习进度慢。

其实,根据一般的能力智力,起码要一个月多才能上手,如果公司拥有系统化明确及电脑化的操作程序。如果公司没有这些设施,要用上一年的时间才能上手。

以前呢,有些公司完全没有简单明确的工作程序,害到新员工工作进度慢。然而,这些老板们就一直认定请了不适合的人选,这位员工工作效率差劲,很喜欢抱怨。现在的老板们抱怨政府提供的咨询不足。那么,现在的老板们,您们是不是工作进度慢,工作效率差劲?

所以呢,老板们,请您们不要那么思维守旧,公司如的生意盈利主要与公司的操作程序及老板们的待人待员工视围的态度挂钩。因为现今是全球化,我们不再是跟国内的人竟争生意,而是与全球的人。员工的工作效率没有那么大的关系,因为大家都了解员工们只是奉命行事。

还有,老板们不要再妄想能请到聪明才干的员工,可以事事为您解劳。这些员工肯定会有天抱怨为您解劳,还时常被诬赖,骂当有事情发生时。到不如,我自己去做生意。因为很多员工都会认为,我就是不聪明才干,才需要来当打工一族。老板是不是应该比较聪明才干的啊!

现实 社會經濟

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